{"id":3406,"date":"2019-06-11T10:59:59","date_gmt":"2019-06-11T13:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gov.ar\/?page_id=3406"},"modified":"2021-08-20T11:28:35","modified_gmt":"2021-08-20T14:28:35","slug":"tramites-licencias-no-remuneradas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/tramites-licencias-no-remuneradas\/","title":{"rendered":"Licencias No Remuneradas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tr\u00e1mites<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

La Licencia por Razones Particulares se otorgar\u00e1 a solicitud del Agente y sin remuneraci\u00f3n por un periodo de hasta un (1) a\u00f1o. El Agente deber\u00e1 fundamentar las razones de su solicitud y el otorgamiento de la misma solo se hallar\u00e1 condicionado en raz\u00f3n de las necesidades del servicio. La Funci\u00f3n Ejecutiva podr\u00e1 conceder licencia sin remuneraci\u00f3n por periodos que superen un (1) a\u00f1o o bien extender el periodo de su otorgamiento, en casos de fuerza mayor, graves asuntos de familia o razones de \u00edndole econ\u00f3micas debidamente comprobadas. El agente no podr\u00e1 solicitar licencia por otra causa, mientras estuviese en uso de esta.<\/p>

Tambi\u00e9n podr\u00e1\u00a0 gozar de esta licencia, cuando las posibilidades del servicio as\u00ed lo permitan, el agente que fuera designado para ocupar un cargo de mayor jerarqu\u00eda, no escalafonado, en el orden nacional, provincial o municipal, por el periodo que dure su desempe\u00f1o en el mismo, debiendo a su t\u00e9rmino reintegrarse en forma inmediata a su cargo de revista. (Decreto 617\/98)<\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 <\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. a<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nLa Licencia por Razones Particulares se otorgar\u00e1 a solicitud del Agente y sin remuneraci\u00f3n por un periodo de hasta un (1) a\u00f1o. El Agente deber\u00e1 fundamentar las razones de su solicitud y el otorgamiento de la misma solo se hallar\u00e1 condicionado en raz\u00f3n de las necesidades del servicio. La Funci\u00f3n Ejecutiva podr\u00e1 conceder licencia sin remuneraci\u00f3n por periodos que superen un (1) a\u00f1o o bien extender el periodo de su otorgamiento, en casos de fuerza mayor, graves asuntos de familia o razones de \u00edndole econ\u00f3micas debidamente comprobadas. El agente no podr\u00e1 solicitar licencia por otra causa, mientras estuviese en uso de esta.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. b<\/a> <\/i>. Reglamentado por Decreto N\u00b0 282\/00.<\/b>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
En los casos en que se dieran las condiciones de Articulo 48 inc. h), y el Agente hubiere gozado de la licencia acordada con goce de haberes, tendr\u00e1 derecho a usar la Licencia sin Goce de Haberes por el t\u00e9rmino de noventa (90) d\u00edas corridos, continuos o discontinuos, en el a\u00f1o calificatorio, previo informe de Reconocimientos M\u00e9dicos.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. c<\/a> <\/i><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
\nSe otorgar\u00e1 licencia de hasta dos (2) a\u00f1os sin goce de haberes<\/strong> cuando el Agente deba realizar estudios de capacitaci\u00f3n, especializaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, trabajos cient\u00edficos \u2013 t\u00e9cnicos o culturales o participar en conferencias o congresos de esa \u00edndole en el pa\u00eds o en el extranjero, ya sea por iniciativa particular u oficial, nacional o extranjera, o por becas otorgadas por instituciones p\u00fablicas o privadas, nacionales o extranjeras. Para gozar de esta Licencia, el agente deber\u00e1 acreditar una antig\u00fcedad de seis (6) meses en la Administraci\u00f3n P\u00fablica.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. d<\/a> <\/i>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

El Agente podr\u00e1 obtener, cuando las posibilidades del servicio lo permitan, licencia sin goce de haberes<\/strong> por integraci\u00f3n del grupo familiar, por un t\u00e9rmino de trescientos sesenta y cinco (365) d\u00edas corridos por vez, no pudiendo hacer nuevo uso de este beneficio hasta transcurrido un lapso efectivo de prestaci\u00f3n de servicios, igual al de la licencia gozada.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. e<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Esta Licencia se rige por la Ley Nacional\u00a020.596<\/a>. Se otorgar\u00e1 a solicitud del Agente cuando deba participar individual o colectivamente, en eventos o selecciones previas. El plazo de esta Licencia se extender\u00e1 desde la fecha del evento o de la iniciaci\u00f3n de la selecci\u00f3n, hasta el dia siguiente a su finalizaci\u00f3n.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. f<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Se otorgar\u00e1 en los casos y con las modalidades y condiciones establecidas en la legislaci\u00f3n nacional en la materia. Ley Nacional 23.551<\/a>.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/i> Ley 3870\/79 Art. 49 Inc. g<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>
Ley 7.576<\/strong><\/a>
El Agente con cargo administrativo podr\u00e1 acceder a esta licencia por ejercicio de la docencia en cargos sin estabilidad, (interino y\/o suplente), mientras dure en el cargo, siempre que no exceda los tres (3) a\u00f1os y sea de mayor remuneraci\u00f3n que el cargo administrativo. Ver legislaci\u00f3n vigente sobre Incompatibilidad Docente. Ley 7.306<\/strong><\/a>. Esta licencia se otorga sin Goce de Haberes.<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tr\u00e1mites Licencia por Cargos Electivos o de Representaci\u00f3n Pol\u00edtica \u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia? La Licencia por Razones Particulares se otorgar\u00e1 a solicitud del Agente y sin remuneraci\u00f3n por un periodo de hasta un (1) a\u00f1o. El Agente deber\u00e1 fundamentar las razones de su solicitud y el otorgamiento de la misma solo se hallar\u00e1 condicionado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3406"}],"collection":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3406"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4786,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3406\/revisions\/4786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}