{"id":3384,"date":"2019-06-11T10:02:25","date_gmt":"2019-06-11T13:02:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gov.ar\/?page_id=3384"},"modified":"2025-06-26T10:45:20","modified_gmt":"2025-06-26T13:45:20","slug":"tramites-licencias-remuneradas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/tramites-licencias-remuneradas\/","title":{"rendered":"Licencias Remuneradas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tr\u00e1mites<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta\u00a0Licencia?<\/h2><\/div>

Todo agente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial y Municipal tendr\u00e1 derecho a gozar de un per\u00edodo de Licencia anual ordinaria, con goce integro de haberes y adicionales conforme a su situaci\u00f3n de revista.<\/p>

Actualmente est\u00e1 vigente un Periodo de Receso Estival<\/strong>, aplicable a todo personal de Planta Permanente y Transitoria, comprendido en un intervalo de tiempo que establece la Funci\u00f3n Ejecutiva.<\/p>

<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. a<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Producido un hecho de los amparados por la Ley N\u00ba 24.028, modificatorias o reglamentarias, \u00a0se trate de un t\u00edpico accidente de trabajo, accidente in itinere, el Agente deber\u00e1 formular la denuncia en forma inmediata ante su Organismo de revista. En caso de enfermedad, accidente o enfermedad profesional, el Agente deber\u00e1 formular la denuncia cuando tome conocimiento fehaciente de la \/s mismas \u00a0ante su Organismo de revista. De inmediato se deber\u00e1 iniciar el proceso administrativo tendiente a la investigaci\u00f3n y calificaci\u00f3n del hecho, de manera tal que le permita al Agente justificar las inasistencias derivadas de esta situaci\u00f3n y gozar de la totalidad de sus ingresos.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. b<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
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Las  Licencias que se contemplan en este punto son:<\/p>\n

1)<\/strong>  Afecciones o enfermedades de corto tratamiento.<\/p>\n

Para el tratamiento de afecciones comunes o consideradas estacionales, traumatismos y dem\u00e1s patolog\u00edas de corto tratamiento que inhabiliten para el desempe\u00f1o del trabajo, incluidas operaciones quir\u00fargicas menores, se conceder\u00e1n al agente hasta treinta (30) d\u00edas corridos, continuos o discontinuos, en el a\u00f1o calificatorio, (01\/11 al 30\/10 del a\u00f1o siguiente), con percepci\u00f3n \u00edntegra de haberes. (En estos casos el Presentismo no forma parte de la liquidaci\u00f3n de haberes).<\/p>\n

2) <\/strong>Por afecciones o enfermedades de largo tratamiento de cualquier patolog\u00eda o intervenciones quir\u00fargicas mayores que inhabiliten para el desempe\u00f1o del trabajo, se acordar\u00e1n al Agente hasta quinientos cuarenta (540) d\u00edas corridos con goce \u00edntegro de haberes, continuos o discontinuos, prorrogables por ciento ochenta (180) d\u00edas corridos m\u00e1s, continuos o discontinuos, con goce del cincuenta (50%) de sus haberes. (En estos casos el Presentismo no forma parte de la liquidaci\u00f3n de haberes).<\/p>\n

En caso de pacientes oncol\u00f3gicos, que se encuentren inhabilitados para el desempe\u00f1o del trabajo, se acordar\u00e1 al agente hasta quinientos cuarenta (540) d\u00edas corridos con goce integro de haberes, continuos o discontinuos, prorrogables por ciento ochenta (180) d\u00edas m\u00e1s, en forma indefinida con goce integro de haberes durante el tratamiento y mientras curse la enfermedad. Modificado por Ley Provincial 10.532<\/b><\/em><\/span><\/p>\n

<\/i>
\nLey 3870\/79 Art. 48 Inc. c<\/a> <\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n


<\/p>\n

Siendo aplicable, los que determina el Art. 20 de la Ley 4.437<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.boletinoflarioja.com.ar\/pdf\/2022\/\/2022-09-02.pdf<\/a><\/p>\n

Ley 9.879<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Esta Licencia ser\u00e1 otorgada por un t\u00e9rmino de cuarenta y cinco\u00a0(45) d\u00edas anteriores al parto, pudiendo optar la Agente por un r\u00e9gimen reducido no menor a treinta dias (30), y los quince (15) dias restantes se podr\u00e1n adicionar al plazo del post parto. La Licencia por Maternidad se completar\u00e1 con un per\u00edodo de ciento sesenta y cinco\u00a0(165) d\u00edas posteriores, al alumbramiento. Iguales beneficios tendr\u00e1 la\u00a0Agente en los casos de Adopci\u00f3n.<\/p>

Ley 9655 Art. 1<\/a><\/p>

Ser\u00e1 de veinte (20) d\u00edas corridos, desde la notificaci\u00f3n fehaciente del otorgamiento de la guarda con fines de adopci\u00f3n de ni\u00f1os de hasta los siete (7) a\u00f1os de edad; y de diez (10) d\u00edas corridos, antes de la fecha prevista del nacimiento. En el caso que se adelante el parto de la mujer, los d\u00edas previos no utilizados se sumar\u00e1n a la licencia posterior.-<\/p>

Ley 9655 Art. 6
<\/a><\/p><\/div>

La madre de un\/a menor de dos (2) a\u00f1os, dispondra a su elecci\u00f3n, al comienzo o t\u00e9rmino de la jornada laboral, de dos (2) horas diarias durante el primer a\u00f1o de vida del ni\u00f1o\/a y de una (1) hora diaria a partir del primer a\u00f1o de edad hasta que cumpla los dos a\u00f1os de edad.<\/p>

Ley 8547 Art. 9<\/a><\/p><\/div>

Todo agente tendr\u00e1 una licencia equivalente a (180) d\u00edas, a partir de la adopci\u00f3n de una persona de hasta 18 a\u00f1os.<\/p>

LEY 10.767 Art. 1<\/a><\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia por Matrimonio<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

La Licencia por Matrimonio del agente, se conceder\u00e1 por un lapso de quince (15) d\u00edas corridos y deber\u00e1 efectivizarse a partir de la fecha del matrimonio civil. Podr\u00e1 adicionarse a la Licencia Anual Ordinaria. Al producirse la reincorporaci\u00f3n del agente, este deber\u00e1 acreditar ante la Repartici\u00f3n el acto celebrado, con la presentaci\u00f3n del comprobante fehaciente.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. e<\/a> <\/i><\/p>

\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

El Agente var\u00f3n tendr\u00e1 derecho a gozar de un periodo total de treinta (30) dias corridos y remunerados, por Nacimiento de Hijo. Esta licencia se podr\u00e1 tomar:\u00a0diez (10) dias corridos antes de la fecha prevista del nacimiento, \u00a0o de la notificac\u00f3n fehaciente del otorgamiento de la guarda de ni\u00f1os con fines de adopci\u00f3n, de hasta siete (7) a\u00f1os de edad. Y de veinte\u00a0(20) d\u00edas corridos, contados desde el nacimiento del hijo\/a. En el caso que se adelante el parto, los dias previos no utilizados se sumaran a la licencia posterior.<\/p>

Ley 9.655 en su Art. 6 Modifica Art. 1\u00b0 de la Ley 8.146<\/a><\/p>

Esta Licencia requiere que el Agente tenga una antiguedad no menor a un a\u00f1o.<\/p>

Situaciones especiales contempladas en los incisos b, c, d y e de la Ley 8.146 consultar.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nSe otorgar\u00e1 licencia por fallecimiento de familiares conforme a las siguientes pautas:\n1)<\/strong> Por fallecimiento de c\u00f3nyuge, hijos, padres: siete (7) d\u00edas h\u00e1biles. Modificado por Ley 9.238\n2)<\/strong> Por suegros, hermanos, abuelos y nietos: dos (2) d\u00edas h\u00e1biles.\nA los t\u00e9rminos precedentes se adicionaran dos (2) d\u00edas h\u00e1biles, cuando por motivo de fallecimiento, velatorio y\/o sepelio, el Agente deba trasladarse a m\u00e1s de doscientos (200) kil\u00f3metros del lugar de residencia. En todos los casos, deber\u00e1n presentarse los documentos que acrediten fehacientemente el hecho.\n<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. g<\/a> <\/i>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia por Enfermedad de Familiar a Cargo<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
\nPor enfermedad o accidente de familiar a cargo, se otorgar\u00e1 licencia de hasta veinte (20) d\u00edas corridos, continuos o discontinuos en el a\u00f1o calificatorio.\nA los fines de esta licencia, se considerar\u00e1 como familiar a cargo, dependa o no econ\u00f3micamente del agente, a las siguientes personas:
\n1)<\/strong> C\u00f3nyuge e hijos menores solteros que cohabiten con el agente.\n
\n2)<\/strong> Padres, siempre que cohabiten en forma permanente con el Agente y requieran su atenci\u00f3n personal.\n

\n Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. h<\/a> \n\n\nSiendo aplicable, los que determina el Art. 20 de la Ley 4.437<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia por Servicio Militar (Sin Goce de Haberes)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

La licencia por servicio militar se conceder\u00e1 a partir de la fecha en que se produzca la incorporaci\u00f3n del agente y hasta treinta (30) d\u00edas corridos despu\u00e9s de la fecha de producida su baja.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. i<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Esta Licencia se podr\u00e1 otorgar hasta dos (2) a\u00f1os con goce \u00edntegro de sueldo<\/strong>, cuando el agente deba realizar estudios, cursos, investigaciones, trabajos cient\u00edficos o participar en conferencias, congresos o eventos art\u00edsticos, sean en el pa\u00eds o en el extranjero que redunden en beneficio de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial o municipal y cuenten con el auspicio oficial de las autoridades provinciales.
Cuando la actividad de capacitaci\u00f3n no contare con el auspicio oficial, podr\u00e1 solicitarla por igual t\u00e9rmino quedando a criterio de la superioridad seg\u00fan la importancia e inter\u00e9s de los estudios a realizar. Se tendr\u00e1 en cuenta t\u00edtulos y aptitudes personales del agente. Se requiere antig\u00fcedad m\u00ednima de un (1) a\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica.
El agente deber\u00e1 comprometerse a prestar servicios en la administraci\u00f3n p\u00fablica por un t\u00e9rmino m\u00ednimo igual al doble del periodo de licencia acordada y gozada, el que nunca podr\u00e1 ser inferior a un (1) a\u00f1o. En caso de incumplimiento se le exigir\u00e1 la devoluci\u00f3n de los haberes percibidos.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. j<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Corresponder\u00e1 licencia hasta veintiocho (28) d\u00edas corridos, anuales, al agente que deba rendir ex\u00e1menes finales en establecimientos educativos de cualquier nivel, pudiendo ser fraccionada, hasta un m\u00e1ximo de siete (7) d\u00edas corridos por vez y por materia.
Cuando se tratare de la \u00faltima materia o tesis se le conceder\u00e1 por una \u00fanica vez diez (10) d\u00edas corridos de licencia especial.
En todos los casos deber\u00e1 presentar la constancia de ex\u00e1men.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. k<\/a> <\/i><\/p>

Para que esta disposici\u00f3n rija en el caso de licencia por ex\u00e1men, sera condici\u00f3n indispensable la certificaci\u00f3n de aprobado de la prueba correspondiente Art. 20-. Ley 4.437<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Esta Licencia se rige por la Ley Nacional\u00a020.596<\/a>. Se otorgar\u00e1 a solicitud del Agente cuando deba participar individual o colectivamente, en eventos o selecciones previas. El plazo de esta Licencia se extender\u00e1 desde la fecha del evento o de la iniciaci\u00f3n de la selecci\u00f3n, hasta el dia siguiente a su finalizaci\u00f3n.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. l<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Se otorgar\u00e1 en los casos y con las modalidades y condiciones establecidas en la legislaci\u00f3n nacional en la materia. Ley Nacional 23.551<\/a>.<\/p>

Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. m y Art. 49 Inc. g<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia para Candidatos a Cargos Electivos o de Representaci\u00f3n Pol\u00edtica<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Cuando el Agente sea designado candidato a un cargo electivo o de representaci\u00f3n pol\u00edtica en el orden nacional, provincial o municipal, podr\u00e1 ejercer el derecho a la licencia remunerada desde sesenta (60) d\u00edas corridos con antelaci\u00f3n al d\u00eda de la finalizaci\u00f3n de la candidatura. Se considerar\u00e1 finalizada cuando se produzca el discernimiento definitivo del cargo o cuando se cumpla el plazo fijado para la elecci\u00f3n. Podr\u00e1 reincorporarse a su cargo dentro de los treinta (30) d\u00edas subsiguientes a la terminaci\u00f3n de su candidatura. Dentro de este plazo el tiempo que transcurra sin su reintegro tendr\u00e1 el car\u00e1cter de licencia sin goce de haberes.
<\/i> Ley 3870\/79 Art. 48 Inc. n<\/a> <\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia por Violencia Familiar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>
A los efectos de esta causal, enti\u00e9ndase por Violencia Familiar lo normado en el art. 3\u00ba de la Ley Provincial 6.580.<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia por Violencia de G\u00e9nero<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nA los efectos de esta causal enti\u00e9ndase por Violencia de G\u00e9nero lo prescripto en los art\u00edculos 4\u00ba, 5\u00ba y 6\u00ba de la Ley Nacional 26.485<\/a>.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia D\u00eda del Cuidado de la Salud<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qu\u00e9 consiste esta Licencia?<\/h2><\/div>

Esta licencia consiste en el permiso remunerado de un (1) d\u00eda al mes, otorgado a mujeres cis, varones trans y otras personas con estructura corporal que as\u00ed lo requiera para el cuidado integral de su salud\u00a0 que pertenezca a la Administraci\u00f3n P\u00fablica en sus tres funciones. Requisitos:
a)<\/strong> Presentar la solicitud en la Subsecretar\u00eda de Gesti\u00f3n del Capital Humano, Reconocimientos M\u00e9dicos o en la oficina que disponga la Repartici\u00f3n a la que pertenece. La solicitud debe presentarse dentro de la primera hora fijada para el horario de ingreso.
b) <\/strong>Haber presentado las constancias anuales de realizaci\u00f3n de los ex\u00e1menes ginecol\u00f3gicos obligatorios.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/i>
Ley Provincial N\u00b0 10.407<\/a>
\u00a0<\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPermiso Especial por Estudios de Pr\u00f3stata<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste ?<\/h2>\n<\/div>\n
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Implem\u00e9ntase con car\u00e1cter obligatorio el estudio m\u00e9dico anual de prevenci\u00f3n y tratamiento de pr\u00f3stata, que deber\u00e1 ser realizada por todos los varones <\/span>cis,<\/span> mujeres<\/span> trans<\/span> y<\/span> otras<\/span> personas<\/span> con<\/span> estructura<\/span> corporal<\/span> que<\/span> as\u00ed<\/span> lo<\/span> requiera<\/span> mayores de 50 a\u00f1os, que pertenezcan a la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial en sus tres funciones.\nSe otorgara un permiso especial de dos (2) d\u00edas en forma consecutiva o fraccionada seg\u00fan lo solicite el agente. Deber\u00e1 seguir el siguiente tr\u00e1mite:\na)<\/strong> Presentar la solicitud en la oficina de Recursos Humanos, Reconocimientos M\u00e9dicos o en la oficina que disponga la Repartici\u00f3n a la que pertenece. La solicitud debe presentarse dentro de la primera hora fijada para el horario de ingreso.\nb) <\/strong>Entregar a la oficina pertinente las constancias que acrediten la realizaci\u00f3n de los estudios m\u00e9dicos aludidos. El incumplimiento traer\u00e1 aparejado el descuento correspondiente en los haberes del agente.<\/p>\n<\/i> Ley Provincial N\u00b0 10.407<\/a> <\/i>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPermiso Especial por Estudios Ginecol\u00f3gicos<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste ?<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nEste permiso especial se conceder\u00e1 a todas las mujeres cis, varones trans y otras personas con estructura corporal que as\u00ed lo requiera que pertenezcan a la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial en sus tres funciones.\nSe otorgar\u00e1 un permiso especial de dos (2) d\u00edas, en forma consecutiva o fraccionada para la realizaci\u00f3n de los Ex\u00e1menes Anuales Obligatorios. Los mismos son ex\u00e1menes mamarios, Papanicolau y colposcopia.\nCon el siguiente procedimiento administrativo.\na)<\/strong> Presentar la solicitud en la oficina de Recursos Humanos, Reconocimientos M\u00e9dicos o en la oficina que disponga la Repartici\u00f3n a la que pertenece.\nb)<\/strong> Entregar a la oficina pertinente las constancias que acrediten la realizaci\u00f3n de los estudios m\u00e9dicos aludidos. El incumplimiento traer\u00e1 aparejado el descuento correspondiente en los haberes del agente.\n\n<\/i> Ley Provincial N\u00b0 10.407<\/a> <\/i>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLicencia Especial Ley 10.372 (Martina)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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\u00bfEn qu\u00e9 consiste ?<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nLa Licencia Especial por cuidado de madre, padre, tutor, c\u00f3nyuge, conviviente, hijo, hija o familiar a cargo que padeciera enfermedad oncol\u00f3gica, enfermedad grave, terminal o accidente grave.\n\nCon goce integro de haberes y resultara aplicable a la totalidad de los agentes de la Administraci\u00f3n Publica Provincial, Centralizada y Descentralizada, Funci\u00f3n Legislativa, Judicial y Municipal, siempre y cuando no exista en sus regimenes especiales otra norma de similar tenor que resulte m\u00e1s favorable al trabajador.\n\nPodr\u00e1 otorgarse por el plazo de hasta ciento ochenta (180) d\u00edas corridos a partir de la emisi\u00f3n del diagnostico. El beneficio acordado podr\u00e1 ser renovable mientras persista la enfermedad o el tratamiento y la necesidad de cuidados; debiendo este acreditarse certificaci\u00f3n emitida por el medico especialista.\n\n<\/i>
Ley Provincial N\u00b0 10.372<\/a> <\/i>\n
\nREGLAMENTACION DCTO 1775<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tr\u00e1mites Licencia Anual Ordinaria \u00bfEn qu\u00e9 consiste esta\u00a0Licencia? Todo agente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial y Municipal tendr\u00e1 derecho a gozar de un per\u00edodo de Licencia anual ordinaria, con goce integro de haberes y adicionales conforme a su situaci\u00f3n de revista. Actualmente est\u00e1 vigente un Periodo de Receso Estival, aplicable a todo personal de Planta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3384"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6968,"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3384\/revisions\/6968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empleadospublicos.larioja.gob.ar\/RecursosHumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}